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選考フロー

STEP1

一次選考

会社説明会・1次選考

1dayインターン選考会【MIRAI】

会社説明会では、大久保恒産のことを理解してもらうために映像や足場模型を用いて社員が丁寧に説明します。

大久保恒産の事業内容や社員の声を聞くことで、入社してからのミスマッチを防ぎ、真のマッチングを追及した会社選びをすることができます。 興味がある方は、実際に足場組立などを体験するインターンも実施しています。

インターンシップ【MIRAI】の記事はこちら
STEP2

二次選考

キャリア面談

キャリアカウンセリング

実際に配属される上司との面談を行います。あなたが求めている働き方は大久保恒産の中で実現することができるのか?あなたが求めているキャリアアップは大久保恒産に用意されているのか?会社の中の様々な仕組みはどうなっているのか?大久保恒産で働くイメージを明確にしていくと共に、選考を進める上での不安や疑問を解消することができます。

STEP3

最終選考

役員面談

社長面接

当社の経営陣との面接です。大久保恒産で働きたいという熱意と純粋な想いをぶつける場であり、経営陣の熱意と純粋な想いを感じることができる場でもあります。あなたの本気と、会社の本気を交換しあう機会になります。

STEP4

内定

真のマッチング

真のマッチング

大久保恒産ではお互いにしっかり納得をして入社することを大切にしています。もっと会社のことが知りたい、もっと大久保恒産の社員と話してみたい、もっと現場の雰囲気を見てみたい、などの希望があればとことん応えていきます。就職活動は内定がゴールではなく、マッチング度が高い会社で働くことがゴールです。学生にとっても、会社にとっても、真のマッチングを目指した就職活動にしていきたいと大久保恒産では考えています。

STEP5

内定者研修

成長

成長

大久保恒産では、内定者の立場に立ち、内定者のことを第一に考えた研修を提供しています。それは大久保恒産で「より良いスタートをきるため」であり「中長期的に成長するため」の下地をつくる期間でもあります。特に内定者期間中に、同期との交流や先輩社員との交流機会を作ることで、入社前の不安を解消できたり、入社後の人間関係をより良いものにすることができると考えています。

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